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升职加薪创业型公司，一些制度都还在逐步完善中，对岗位的晋升标准没有很明确说明。我想对老板说...无论是CEO还是直属领导，人都还是不错的，公司的年轻人居多，管理上也没有那么多条条款款的，只要能很好的完成本职工作就行，工作氛围比较轻松，团队内还是很团结的。加班那些事儿这是一家业务驱动型的公司，具体要看是哪块业务的，有的业务要求快的，负责那块业务的工作节奏就很快，相反有的业务只是修修补补的，那么工作节奏就很轻松。

别人家的公司非常轻松的氛围，内部勾心斗角很少，务实不甩锅，ceo很帅。 没有长篇大论的会议，比较鼓励自主能动，适合比较有主见的运营加入。 如果本身比较被动内向的同学则不太适合这个环境。升职加薪运营-运营主管-运营经理。 晋升主要看表现，工作努力态度认真的话就容易得到晋升。加班那些事儿加班一般，活动需要时加班，有加班餐及打车报销。

加班那些事儿公司没有流程，岗位责任不明确，每天需要加班，公司领导没有担当，出了问题就怪下属。下班时间到了不能下班，没事做也要加班。开会基本都是等到下班了才开会。岗位必备特质刚毕业的，实习生，能忍受每天加班的人。你的工资处于什么段位不满意，1年涨一次，说是说一年2次，但是年中那次基本不会加。公司没有完善的薪资体系。

两轮

经历了一面，首先是自我介绍，然后就是面试官提出来的问题，最后就是反问环节，两到三个把

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