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首先，面试前阶段。在去面试之前，你已经完成了求职过程中的一些步骤;这就是所谓的“面试前阶段”。在这个阶段，你要向招聘经理发送求职信、简历和其他必要的申请材料。 在被邀请参加面试之前，你甚至可能已经和经理进行了电话面试。因此，甚至在面试之前，招聘经理就对你的背景和资历有了一些了解。你应该感到自信——你被邀请去面试是因为经理认为你很适合公司!

简单的自我介绍（主管提问对英语口语（对接客户），沟通协调能力有侧重。问题1：你觉得质量方面的工作原则是什么？问题2：如果在公司这边生产出来的合格产品容量是5千，但客户方检验出来电池容量只有4千9，你怎么去解决这样的问题？问题3：如果有一批货发现有划痕，你怎么解决这个问题？问题4：如果你们质检的发现产线生产的产品还是不合格，两方有分歧，你觉得应该怎么做？ 问题5：对于客诉，比如要交一个报告，你觉得你的回复时间应该是多少？（质量相关的问题，由于本人没了解过，全瞎答，很考验情商逻辑，感觉凉凉）问题6：你对加班怎么看？（主管：质量岗是要随时待命的，可能产线出现问题就得立马解决的，加班时间也是不定时不定量的blabla）问题7：你有什么问题问我的吗？

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