上海汽车技术中心

周末集中招聘，当天来了大概有100个人，一个上午我经历了4轮面试，顺利通过拿到offer。 2轮技术面，一轮HR，一轮boss面试，最后hr谈薪资。面试更多结合过往的经历，针对做过的项目提问题，因为工作内容刚好匹配，没觉得有什么难度。

包括之前的工作经验；学习经历； 由于面试的为研发工程师，面试官针对简历上提供的信息问了很多相关专业性的问题； 必须要能够全面而详尽地说出简历上的职业经历； 面试官通过你的回答能了解到你说的是否属实。

1.宣讲会投纸质简历。现场收，当晚发第二天的面试通知。 2.群面分成八个小组，每组6个人，先围在一块做测评（翻译、逻辑、数字） ，题量很小，只要不在翻译上花太多时间肯定能做完。 3.群面的考核是小组六个人，用HR提供的规定工具进行益智游戏，用扑克牌搭一座塔，搭完之后每组有一个发言机会（很重要）。所有小组发言完毕之后有一个补充发言的机会（仅一人，很重要）。我们组塔搭得很烂，因为我个人失误，但是我最后抢到了单独发言的机会，分析了我们组为什么会经历失误，然后组内在一个失误的氛围中并没有引起争吵，而是大家还在继续解决问题。 4.最后是单面，单面没有技术面，只有HR面。 5.面过之后HR会把简历送到人力资源部，相应部门的技术人员就会来考察你了，大概十天之后会接到相关技术面试电话。 6.技术电面之后就会发放offer。