吉林银行股份有限公司

工作中的压力工资待遇在当地属于中等偏上，基层员工能赚到平均工资，中高层工资比社会平均工资高，但跟同业比没有太大竞争力。工作时间稳定，人员流动不大，不犯大错误基本不会被开。年终奖基层的年终奖非常少，万把块。中高层的年终奖很多，年底发，根据级别不同金额不同。我想对老板说...银行的整体战略比较保守，属于典型的国企思维，高层由政府任命。基层团队里，整体素质还是不错的，工作认真负责，在前台，几乎没有人事斗争。中后台不了解。晋升比较难，要有关系，和国企一样。

毕业了什么都不懂，以为银行好

年终奖如果有更大的梦想就不建议来工作教会了我...交了很多同事 只是一些领导你的工资处于什么段位不太满意 满意的话我也不出来了 福利一般 但是分地区 长春吉林那边是听说还不错 领导层不给力 家庭条件好的好升职 进来的时候带存款进来的话你就在单位可以玩了 但是也有领导是人性化管理 比如我的最后一位领导 两个字 给力

一面，进去以后有个10个面试官，主要是自我介绍一分钟，然后问了两个问题。主要询问了我得科研经历，和项目。具体是怎么实施的

面试中公教育市场专员  在朋友圈看到中HR发布的信息 打电话招聘 按照约定时间  去面试 先是经理面试的 然后部门经理面试 通过了，又说过几天省里还要面试 结果省里面试掉了   问的第一个问题问的是  第二个问题问的是 第三个问题

第一轮面试是hr面试，让自我介绍，之后问了一下简单的技术问题，谈了谈我的毕业设计，又问了我在协会里的事情就结束了。第二轮面试是部门经理面试，同样是自我介绍，之后问问题，但是问题比较深入，看专业能力。