公司信息

公司全称
思特沃克软件技术(北京)有限公司
登记状态存续法定代表人张松
企业类型有限责任公司(外国法人独资)注册资本45万美元参保人数256
成立日期2005-02-17所属行业互联网
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公司评分

基于83条点评
公司总评
4.1“好极了🤩”

好于 83.3% 的同行业公司

34.9%
49.4%
10.8%
1.2%
6%
单项评分
很棒
匿名用户
任职:设计经理/主管
工作过
工作中的压力国际化,氛围相对自由,同事关系相对简单。结果导向,还有一些牛人可以学习请教。考勤弹性工作制,出差频繁。公司的神仙福利相比较其他互联网公司和咨询公司福利一般,出差有差旅补助,但是不多,扣税之后不会有太多结余的福利。 有内部培训的投资,内部分享有餐饮预算,团队建设每月有经费,每年有2000块的图书和培训预算可以使用。
一般
匿名用户
任职:Java
在职
你的工资处于什么段位可以接触不同行业的客户年终奖没有年终奖,14薪。工作教会了我...技术上工程实践偏多,都是一些敏捷上的最佳实践,例如TDD,code review, IPM, standup,retro,CI/CD等。 项目上更多的是B端产品从零到一的过程,业务上基本没有什么积累,技术上缺乏深度,时间长了和互联网最新的技术会有脱节。
很棒
匿名用户
任职:Java
工作过
辞职的理由技术氛围比较浓厚,工作时间自由不用打卡、不需要加班。 同事有点喜欢出书。有很多技术分享和内部培训。客户也都是高大上的比如奔驰、华为、招商银行、联想等等。我想对老板说...扁平管理、没有领导的感觉、只是大家承担不同的职责。 团队工作氛围很好,大家互相帮助、互相学习。年终奖没有年终奖,统一14薪。
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面试体验

需求分析工程师
匿名用户
感觉没戏
面试只有role play一项,两个面试官,一个当客户,一个观察者。本人做为需求分析师和客户交流,收集问题,给出解决方案。要求必须要经过两轮讨论。
业务需求分析师
匿名用户
确定通过
一轮homework 二轮role play role play 后需要做一个能力和职业测试 加面主要问简历和背景
业务需求分析师
匿名用户
确定通过
在北京面的。首先是群面,就是一个case study无领导小组讨论。我们组7个人,然后有三个面试官+一个hr在观察。5分钟读题,5分钟提问,20分钟讨论,最后是总结和互相评价。整体来说节奏还不错,感觉面试官会比较注重逻辑思考能力,然后就是当场等结果。 过了群面的话紧接着就是一轮全英文的presentation面,盲抽一个话题卡,有五分钟准备时间,可以用纸笔记下自己的思路。然后进面试官房间,自我介绍然后根据抽的话题来一个短的presentation,然后有问抽到题的第一个想法是什么,还有一些常见的behavioral question比如自己的优点缺点,父母朋友分别如何评价你的。最后有什么想问面试官的话。 面试官人很nice,一直微笑着听我说话。整体面试感觉还是不错的,整个流程也挺快挺顺畅的。最重要感觉还是做自己,展现出自己该有的样子就好了。

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