公司信息

公司全称
利乐包装(北京)有限公司
登记状态存续法定代表人朱屹东
企业类型有限责任公司(外商投资、非独资)注册资本3000万欧元参保人数443
成立日期2002-11-13所属行业印刷/包装/造纸所属地区北京市
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公司实力

整体实力高于 29% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
资本能力暂无数据

面试体验

服务工程师
匿名用户
未通过
1、电气知识测试,笔试,基本自锁电路;电机正反转控制电路;PLC计数器时序说明;两个灯延时点亮PLC控制电路 2、机械知识问答:零件识别,材料识别,机械拆装
服务工程师
匿名用户
未通过
第一个环节:看组装图进行设备的组装。 会给到一张组装图,图纸上有某一件设备的组装步骤,根据步骤将设备组装起来。 该组装图是英文的。 第一个环节主要考察组装的能力。 第二个环节:看装配图拆装设备。(主要考察拆的能力) 拆装图也是英文的。 在这个环节有一个至关重要的部分。那是一个小螺丝,拆的时候没问题,但是装的时候很麻烦,是在一个深坑里的,需要一定的技巧才能装上去。很多人在这一块都选择放弃,但是只要坚持面试官会给提示的。 第三个环节:看原理图说出这个原理图的功能和作用 原理图也是英文的。 第四个环节:电气方面的知识。 该部分很简单,第一页是一些电气符号,认识就可以了。第二页是英文题,根据要求画电路。还有一部分是PLC指令,会让您根据功能写出一段指令。 第五个环节:之前的工作经验。 如果进行到第五个环节基本就OK了。进入第五个环节的候选人都能offer。
市场营销
匿名用户
未通过
利乐又是另外一种风格,整个企业文化是欧式的。喜欢和谐,人与人之间的互助,所以有过志愿者工作经验的简历应该会加分。利乐的笔试两轮,中间时间相隔很长,面试是群面高校推形式。因为事先也了解过作为目前在中国一家最大的包装企业,利乐是大客户制,所以维高校护和谐的关系、客户至上比开拓更重要,所以我们那一组都保持着非常和谐的关系。 群面的时候还是和其他外企一样,先是自我介绍,然后单独问两到三个问题,记得利乐很有气all团队质的女主考官问我的是如何说明自己的团队精神等等。当时在心里一笑,果然与他们的企业精神十分吻合,于是用利乐的 freedom with accountability 详细解释了一番。不过后来又引来了一番追问,在利乐的企业文化中,为什么独独我特别提到了 freedom with ac countability这一点。反观其他几个小组成员,回答的基本上也围绕对企业文化和合作的理解。紧接着是小组讨论案例分析。虽然在事先我恶补了一通关于4p(price, product,高校推广,校园推广,笔经place, promotion)、 4ccustomer,competition,cost,capability)等分析框架,不过当时并没有在这个案例上适用。在那样集中并且充分给予信息量的环境下,考验的主要是短时间的快速反应能力和逻辑分析能力,在后来的小组分析中充当一个leader或是关键方向的提醒人。 后来陆陆续续也笔了面了几家外企,幸运的是笔试通过率达到了100%,不幸的是经常在fhiall bbinal面试被斩落马。虽然最后也拿到了一家小咨询公司的offer,还是因为当时想做"small fish in a big pond"的想法占了上风而因此放弃。 外企面试小贴士: 1.三大法宝:英语、自信和企业文化准备工作。 2.为自己准备好一些可以屡试不爽的例子,诸如最大的成功,最大的失败,如何带领一个团队,有英文版的则更可以做到万无一失。 3.非经济类的学生最好粗略知道一些关于市场分析框架的应用。