武汉钢铁（集团）公司

岗位必备特质推荐，适合长期稳定的。集团人员众多，共有27000多人，待遇和收入各不相同，要靠实力来说话，实力的意思自己思考。年终奖有，年终发，一般工人1000多。别人家的公司愿意，稳定而且国企，适合刚来武汉工作的大学生作为第一份工作，效率不高但是压力不大，按部就班的工作，别出错，服从领导，大的国企的样子都差不多，但是要靠你自己的工作能力和是否有足够的时间来获得一定的资历，优秀的人才在哪都会发光的，基础待遇和奖励不是太多，但是工作时间和加班不是太多。

你的工资处于什么段位相对轻松不会有人强迫你怎样怎样，这就是大国企的好处，同时这也是大企业的坏处，相对宽松的环境，压力相对较小。安利你的公司这样的国企更加适合你到了40岁之后看不到什么发展再进来，年轻人要是没有个好的情商和看淡一切的心态还是好好掂量一下自己再来。升职加薪除非有硬的路子和超越常人的情商，是不存在晋升路线的。

别人家的公司稳定。聊一聊公司前景汽车板在钢铁行业不错，但属于夕阳产业。公司的神仙福利福利不错，都按最高水平交。有着央企普遍稳定的特征，关系很重要，升职和技术能力不一定成正比。 如果自己能够善于把握机会，会得到有着很好的学习平台，例如技术和管理。人员关系复杂，收入和付出不一定相适应。具有传统制造业的优点和劣势。

首先自我介绍，说了一下以往的工作经历，再谈一下对应聘岗位的理解，然后就是提问环节，主要问了对行业趋势的看法。

hr很有亲和力，给人感觉压力不大，有很大的平台发展空间不错，待遇清晰明了，反正去了薪资那些不用担心，后面看个人的发展。

武钢餐饮集团在2016年前后，开始对外拓展快餐业务，我去面试过。专业知识方面侧重的不是很多，重点是行业从业的经验，特别是有实体店面管理的经验要求比较高。