红黄蓝亲子园

工资低,人际关系复杂,内控管理混乱,互相推诿,个人发挥受限 Hr当初招聘时说得天花乱坠，实际根本不是那么回事儿。国际幼儿园每个学生交那么贵得学费 难道就不能拿出一小部分改善一下老师的住宿条件吗？租用的是隔断房。两卧一厅一卫的民居房睡八九个老师。教师安全没有保障。黄蓝在去年经历过风波后口碑，师资，政府支持等各方面早今非昔比。说到底，红黄蓝作为上市公司本质就是剥削的资本家，而不是踏踏实实做教育的！

考勤年假，双休，很少加班，加班可调休。工作教会了我...在工作中能学到很多东西，业务上也并不复杂，对我的产品的价值观上起到了明显的变化，领导很nice，幼教行业的领先者，有很多模式可以发展，对我的思维影响还是很大的。你的工资处于什么段位工资还算比较满意，一般一年就会涨工资，但涨的幅度不大，公司有比较完善的薪资体系，福利待遇也很不错，过节还给发过节费等。

工作中的压力愿意，薪资提成合理。你的工资处于什么段位工资全凭个人能力，亲子教师也好，顾问也罢，不想拿底薪就得拼命干，不努力干拿个3000左右的薪资也能划水混日子，努努力上个4/5K不是问题，爆肝的话万八千不是梦，总的来说收获与付出成正比的。聊一聊公司前景在行业之中属于不错的公司了，但是这些年被低素质的教师拖累了，公司信誉度大损，就看今后发展如何了吧。

我真的从来没见过这么有毒的面试官，我是天津人，电话面试我正常说普通话，她让我别说天津话？(她的手机号是一北京手机号)问我能接受周六日上班吗，我说教育机构嘛，理解，然后她说对，因为我们原则上不让请假，请假扣双倍工资？好，我问具体每天工作时间，她说了一堆我真的一句没听懂，仿佛是中国好声音里华少说广告那段的语速，真的没法沟通，我跟不上她的语速，她听不懂我的天津话，拉倒吧。

先填简历，然后HR进来让我自我介绍，根据简历问了些问题。然后谈一谈为何辞掉之前的工作，说说之前那份工作的感想，跳舞、唱歌，了解家庭背景等。

面试过程很愉快，当场就决定让入职。总监面试的，问了以前的工作经验和薪资，以前做够销售行业，但是我不想做销售，所以就安排我在客服岗，后期维护客户续费有提成，当时说加提成一个月工资七八千。但是只待了几天我就走了，主要是面试情况和工作情况不太一样，而且也学不到东西，成长平台差。