广州米烁贸易有限公司

我半年前做的运营，我都几乎忘记了具体数据，还说我对数据不敏感，早知道当初截个图了，真的是我应该问问他们工资多少才对。公司产品不一样，模式不一样，怎么能用来评判一个人的好坏呢。

1、受先接过一张纸，纸上有几道关于常见的亚马逊邮件问题，需要回答，做过客服的，都会，比较简单； 2、做完题，进入办公室接受面试，面试者，男的， 1）要求英文自我介绍，我英文口语不好，没有介绍，反问了，做亚马逊销售，需要口语要求吗？（我知道，有时处理中差评，电话沟通效果好些，但我本人觉得这个重要性的分量不大） 2）问住哪里，我说天河，有些距离，但这距离是可以移动的； 3）问上一份工作为什么辞职？我说到有关信用原则问题，公司没有兑现当初购买社保的诺言，并一次次敷衍； 4）问面试了几家？ 找到了没？我说2、3家，找到了就不会来这里面试了； 5）问为什么不满意？我说没有社保，没保障； 6）问社保就那么重要吗？我说，万一哪一天一不小心生病了，工资都补不上！！！！ OK，一路看下来，都是他在问，最后他说，我们现在不找亚马逊专员，找的是助理，行，你说了算！！ 既然是面试，那应该是双方吧？OK，那我来询问下，介绍公司是做什么产品的还有说一下福利待遇？答道，什么都做。 从对上门面试的应聘员的态度就知道公司对客户的态度了，先不说，懂不懂得面试是双方了解的过程，而不是单个调查户口的问题，就一句“社保就那么重要吗？”可以看出，有没有用心替员工着想！可以接受公司初创，能力有限问题，暂时还不能提供，但无法接受亲口强调社保不重要！请问你知道社保是国家规定每个公司都有义务为员工购买的吗？你还在理啦？！ 实在不想把我的简历留在这样的公司里，走时，特意索要回了，以免被糟蹋！

吐槽：1. 到现场后还要手机扫码填下相当多的个人信息，就不能在通知的时候告知一声？2. 笔试作答的座位，屁股没坐热就难受我全程站着作答笔试：1. 笔试涉及英语短文阅读，篇幅不大，但有一定难度；2. 中英文翻译，基本上和商务相关的；3. 作文：一道邮件回复，一道大作文，难度不大；笔试如果学过BEC中级，或者接触过商务英语的，难度不会大的；面试：1. 自我介绍，没啥好说的；2. 谈上一份工资，谈优缺点，谈职业规划；3. 问Amazon运营相关的；3. 最后就是介绍岗位，要线上培训+考试，试用期转正还要考一次；4. 运营助理没有提成，试用期没有五险一金，工资没透入，负责人不在，另外约了时间面试过程还是非常轻松的总结：感觉公司挺缺人的，工作环境很一般，JD上说是双休，但运营基本上周末在家也要回复邮件。另外，6到12月要加班到晚上8点