中科专利

面试分两轮，第一轮先笔试，题目量大，有一定难度，然后是部门主管面试，通过后第二轮总经理和人力部门主管面试。

武汉分公司。给我面试的是一个主管，他们老板没在。给了一个发明书，让写目前存在的技术问题和解决的技术方案。面试的时候对方主管有点社恐，全程低头自言自语，声音小。薪资结构，底薪2800，一个发明500~1000，答复150~300，绩效一月八个发明，但是管理比较松，没达到也不会扣钱。没有脱产培训，是由公司分配导师。成为独立撰写大概要一年到一年半的时间。不会太分领域发案子，即使面试的是机械的代理，也有可能发到电学的案子。

首先是笔试：包括：汉英互译，对行业的理解，对个人的职业规划；然后是部门领导面试：主要针对工作经验及学习背景。