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先是有一个电话pretalk，在这个聊天中hr就有呵呵冷笑我，不知道是不是我的过往经历入不了她的眼，随后约了很紧急的面试，中午11:30打电话，约了当天下午的笔试+面试，电话中说给邮件通知面试链接，后来不知道怎么就改成了微信，到时间还迟到，好不容易开始了，竟然是还有一个候选人一起面，hr不开视频，要求我们开，然后是20分钟的笔试，是一个比较基础的英文题，面试规则说的不是很清楚，很匆忙着急走流程的样子，感觉是冲年前kpi了。整体来说个人感觉风格不是很适合自己，公司背景网上查了查好像还不错，面试准备的话不用太紧张，应该一开始都是做个题。

通过Boss直聘敲定的面试，职位是：研究员（国际新闻传播）。去了以后先是被人力带到总经理办公室，对方只让我做了自我介绍，他听完一个在个本子上写了点什么，然后就打电话叫具体部门负责人过来。部门负责人领我到他们工位旁边的类似于会议区的地方，也是先问了过去的从业经历，然后介绍他们主要做的就是给CGTN写分析报告之类的，根据我过去的运营经历提了一些问题，然后又问如果CGTN要开一个视频类的新账号，有什么建议。聊完以后就给布置的笔试作业。这个工作主要是做数据分析，我觉得不太适合我，邮件交了作业就没有跟进了。

做的是一个方便面市场的算是数据分析吧，有三个品牌abc，十个消费者每个月购买不同品牌的数量，然后英文的一些分析市场份额的题，本来做下来感觉还可以，一共25分钟交卷，之后一个一个被叫走所做的成绩如何，说我错的很多，说错三道以上不能再多，就没戏了。。。