成都佳兆业房地产开发有限公司

面得暑期实习，一个一个单面的。要求带成绩单、学生证、各类获奖证书等。进去就是根据简历进行自我介绍，然后问了职业规划。主要是问了校园经历，印象深刻的经历，感受之类的。整个过程很快，几分钟就结束了。

实习生面试，首先现场提交简历，投递邮箱也可以，简历删选后进行测评，内容为行测，时间比较紧，建议适当分配时间，之后直接进入公司高管面试，土建岗位的实习由工程主管面试，简单的结合简历聊一下

提前了一小时到场，填了一份表格，交了材料之后原地等候。填资料的时候看了一眼其他人，要么研究生要么实习经历多，我都开始慌了。到点了被HR带到另一个房间，面试官交代完规则就开始了，不用自我介绍。气氛很严肃，落针可闻…虽然讨论题并不新颖，但是我没发挥好，因为自由发言的时候抢不到说话机会。结束之后我发现并不是按投递岗位区分的小组，可能只考察语言组织能力、逻辑和随机应变能力啥的吧。建议戴手表、提前到、别看别人的资料，对自己有信心一点。