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公司信息

公司全称	北京善义善美科技有限公司	登记状态	存续	法定代表人	刘春福
企业类型	有限责任公司（台港澳法人独资）	注册资本	50000万美元	参保人数	238
成立日期	2014-09-05	所属行业	互联网	所属地区	北京市

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公司实力

整体实力高于 87% 的同行

注册资本低

注册资本高

企业数量

图表数据来源不足

注册资本低

注册资本高

100万以内（小型企业）

100万-500万（中型企业）

500万-1000万（中大型企业）

1000万-5000万（大型企业）

5000万以上（超大型企业）

资本能力 · 强

注册资本：319820万人民币

企业规模：超大型企业

公司评分

基于136条点评

公司总评

3.1“还不错😊”

好于 52.0% 的同行业公司

25%

14%

25%

14%

22%

单项评分

一般

匿名用户

任职：高级管理职位

工作过

辞职的理由公司资金链吊链，大量缩减人员，总裁员超过60%，本次是2019年第二次大裁员。内部信宣布转型合伙人制度，分公司员工要么选择加入合伙人，购买线索自己开店，要么智能选择离职，这被员工们视为变相裁员；后期选择合伙人的同事反映，线索质量不好，没有盈利。聊一聊公司前景中层管理，不看好。工作中的压力业绩压力，公司节奏快。

一般

匿名用户

任职：前端开发

工作过

我想对老板说...融资状况一般，前景不明朗，待遇不好不差吧，不过年终奖没发（重点）。工作中的压力压力不大，相对比较轻松。项目紧急的时候偶尔加班，总体来说是比较轻松的。这是个很矛盾的问题，不加班对员工来说是好事，但是国内的互联网环境，不加班的公司很多都难走下去，悲哀呐。别人家的公司不推荐，融资状况一般（和市场的其他竞品相比），前景不明朗。

差

匿名用户

任职：培训

工作过

岗位必备特质内部很混乱，管理几乎没有体系，派系占山为王。朝令夕改也是常事。竟然还有裙带关系，不敢得罪。而且现在应该已经不行了，裁员好几波了。工作中的压力工作的压力不大，人事的压力很大，之前找了一个据说是阿里的人力大牛，各种打压，各种内斗，各种看不顺眼其他人，找了一般自己人来排挤中层团队。工作教会了我...一度厌倦大厂，厌倦大厂的人力资源工作。

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面试体验

HRBP

匿名用户

未通过

不是很难，本来BP体系就不完善，主要考察是招聘和员工关系，面试完直接可以得结果。工作内容是人事和销售主持工作，要多面手，还要做海报视频之类的。需要跟跑业务。

销售

匿名用户

确定通过

过程没有特别大的难度，都是一般hr会问的问题，基本就是之前的工作经历和为什么跳槽，然后会问薪资要求和工作强度。

Java

匿名用户

确定通过

一面：mysql存储引擎有哪些，他们的区别和使用场景。mysql锁、事务、分库分表如果让你来设计一个全局自增长id的微服务，你的设计要考虑那几点。说一下现在项目的技术架构。二面：jvm内存模型及gc算法类加载过程http从客户端发起到服务端响应全过程，越详细越好。三面(HR)：离职原因未来职业规划。