中国人保财险上海分公司

学历要求就本科，愿意做销售就行，没关系的话一般进不了内勤，都是应届生面试的，网上可以自己投，就三个领导坐在那问些简单的问题，自然一点都没什么问题，公司很缺销售的

12月初笔试，到1月底才通知的面试，然后到现在都还没有通知。 面试不难，自我介绍抽卡回答问题，问题都是些开放性的题目，随意发挥就好。 接着问点其他情况，期望薪资什么的，前后十分钟以内吧。 这里要吐槽的是人保的效率是在太慢了，从一开始笔试到现在已经四个月了，面试的时候说春节后发通知，但又拖了一个月，大家都没收到通知，真是不知道在干嘛。

露珠1月份投的简历，1月底收到短信是【邀请您参加人保财险上海分公司招聘面试笔试，带好身份证和笔】，然后又电话确认是否去面试。 短信是让8点30到，露珠8点到了略早。。进去之后在大厅坐着，墙上贴了面试人员的名单，要求记住自己的序号。HR来了之后大家全部到多功能厅坐着等，然后就是签到。 签到之后HR会报序号，一批人先笔试，一批人先面试。 先说下笔试情况，20题的性格测试，还有行测为15道选择题30分【涉及到数量关系，图形规律，常识，逻辑判断，没有保险知识考察】加2道英译中10分【每道大概3，4句中文翻下来】加申论800字40分【露珠的题是给了一段APEC蓝的材料写议论文】，总体难度还好，时间可能要抓紧否则申论来不及写。 笔试完之后露珠等面试，3个面试场地，HR会5个一喊到某某场地。到了会议室外面就按顺序等着，一个一个进去3对1面，露珠遇到的是1男2女面。首先1分钟自我介绍，自我介绍的时候HR貌似在看简历。然后HR会问你一些问题，露珠被问到的是自我介绍里面的内容。然后就是抽题卡，露珠抽到【你对我们公司有什么了解】，就简单说了下亚洲最大非寿险之类的，HR觉得我说得不太够。有童鞋抽到的是【评估你所处的环境】【成功什么什么的】，反正题目很广也很开放。最后问露珠薪酬期望，说可能会达不到，然后薪酬和公司平台怎么选。总体来说面试还是很好沟通的。 笔试和面试结束就可以直接走人了，结果是春节之后出来~ 攒人品啦~