三维/CAD/制图匿名用户
1.一共分三轮吧,面试的是结构工程师职位。首先是笔试,然后是人事,最后是用人部门,面试官是公司的董事,主管研发。
2.笔试的内容就是跟结构工程师相关的知识,有做过结构工程师的人都可以回答过来。人事给我面试的感觉特别扯淡,这也是我最后面试通过没来上班报到的原因,把你当成刚毕业的人来面试,给你强调奋斗文化而不强调奋斗应有什么样的报酬,给我的感觉很不舒服。用人部门面试,面试了英语翻译,面试了开发流程,有正真做过五六年以上的都应该不是问题。
3.面试时间从下午两点半持续到六点钟左右,本来面试约定时间是下午两点钟,后面因为赶车,迟到了半小时,不过有跟人事报备过,迟到半小时也OK。
4.面试结束后,当晚要求我给上一家公司的工资流水,按照流水定工资。这个是最扯淡的要求了吧,我当时也有说可以,但是流水不能反应我的工资,因为我的公积金社保都是按照第一档和税前工资给的,个人税前工资跟后面傲雷给的相差2000元,比我上一家低了2000,所以我没有去理会,第三天又打电话给我问什么原因,我直接说工资低了,他们反驳说以根据我的工资流水给的工资,后面答应说给我加500。我说我回去考虑,当晚就把我公积金收益发给她看,后面说给我再加500,但还是比我之前的少了1000。说最后给我加1000应该问题不大。我想说,这个数也是我当时面试要求的数,没想到还经过多次拉锯才给我这个数,感觉就很不爽了,这个数比我上一家可是还少了1000的呢。
后面又以年终奖和转正加工资相劝。因为公司要搬迁,所以也就答应下来了,在原公司辞工,中途交接的原因,慢了一个星期报到,跟人事报备过,也说OK。后面在过来报到前两天时间,看了看准网广大朋友的评价,最后让我做出了不去入职的决定,选择了一家离家近的公司,工资方面不跟我啰嗦,我要求的工资能够达成的,比傲雷最后答应给我的工资高1000块钱的公司。
总体感觉用人部门应该还不错,但是公司人事太业余,网页上面的照片看到公司的员工精气神较差。当时在笔试时候,还为他们挪地方,本来在会议室填写一半,还让我们去外面大厅填写,感觉对面试者不够尊重。希望对去面试的朋友,做个参考吧。