重庆京东方

加班那些事儿职能部门基本上不加班，工作做完了就可以走。生产岗位加班是有钱的，加班费按国家规定的算，还可以。 工作节奏偏慢，会议多，报告多，稍稍官僚，不过现在正在整顿。安利你的公司朋友介绍，当时想转行，就过来了。别人家的公司经济压力不大的朋友愿意推荐过来，工资中等，到手不多，但是性价比可以，公积金，工作餐，住宿等隐形福利可以。

环境压抑,国企氛围浓,国企稳定,地理位置偏,官大一级压死人 确实很稳定，一年到头没什么变化，除了人一波又一波的换。底层员工间氛围确实很好，很和谐，没什么勾心斗角的。班长及以上的领导就要开始装逼了，都喜欢吃饭，感觉各位领导没什么领导经验和领导能力，有时候我都感觉很搞笑。 学历分化很严重，高学历来吧工资待遇相当不错，低学历就看自己什么想法了，要倒班，很累很难熬的出来，工资比较低，组长基本上就是尽头了。福利嘛除了五险一金基本上没得，五险一金什么的那都不应该算是福利那是员工应享有的待遇。小op住宿一般般，我住的四人间很闹心，因为要倒班，人又多不同班，所以经常会搞得睡不着觉。公司有班车，这个怕是公司对我们而言最大的优势了。餐饮的话现在是越来越坑了，贵就算了还挺难吃的。 公司不注重培养员工能力，也不注重给员工宣导员工在公司的发展路线和还有提供学习机会，所以基本看不到未来。公司很缺乏人文关怀，一般都是“爱干不干，不干就滚”的思想。但是如果你的口才好，人缘好，善交际的话还是有希望的。以上是一个一线小op的所见所想。

工资偏低,人际关系复杂,地理位置偏,官僚浮夸严重,官大一级压死人 boe，唉看网络招聘的时候是多么高大上。 进去了就感觉入了坑，重本以下的就不要来了，除了重本，普通本科和大专的待遇是一样的，来这里还不如选择去民营私企外资发展，公司极度歧视新员工，我所在的module，老员工也是极度歧视新员工，巴不得新来的一来就能顶班，工资极低，除了重本不一样，高中1800，夹在中间的都是1900。 若在这里发展个3年就能顶上民营同行刚去半年的工资了，除了基本工资啥也没有，典型的大型代工企业，试用期半年，公积金和五险比例交的很高，科室每个月开支剩的钱（200k）之前说要用来当奖金，结果大头全被上面50人吃完了，剩下的班长老人加起来50人一个人300都不够吃，很会打白条放空话。 还是半年发一次，想想其他的在哪？试用期工资培训时说有3500，进去了就变成2800，两千八拿来吃*，很有特色的是，XX会频繁的给新人换组，本来你今天休息，直接让你上班，换组考勤就变了，人很少，一人一条线倒班吃饭一人2条，新人一样。学不快就等着背锅。我离职正是因为和重本发生矛盾口角，然后XX介入让我给对方道歉，我甩都不甩他，跟***样，最后找了个借口在我后期工作期间说我工作不佳把我踢回人资，HR跟我直接解除劳动合同。

面试了半个小时，去公司单独面的。一男一女，一个人力一个技术，一起面，问了一些问题，首先自我介绍，不会问一些很技术的，但是主要是看你大学学了什么，你能讲出来你做得一些事情怎么做的，学到了什么，最感兴趣的课程最擅长的科目。四级，工作期望，岗位理解度，对公司的了解。

春招，视频面试大概十分钟。首先自我介绍。然后问了为什么现在才找工作。抗压能力如何？沟通能力如何？能不能保证在一年里不离职？最有成就的一件事？六级分数高是感兴趣还是什么？为什么要来重庆？他还说了之所以问抗压能力如何是因为每三天要跨部门开会，这个会基本上就是吵架会，会让人很崩溃。

当时时间比较紧张，笔试加面试，为了节约时间和金钱成本，笔试完成之后就直接参加了面试，面试官有财务的领导和一名HR。笔试内容比较简单，为会计和财管的基础知识，面试是根据个人的简历提出的问题，如实回答就好。