长安通信科技有限责任公司

三个人一起面试，一个主管，两个hr，主管问的很详细，从项目到产品到个人技能，我觉得回答的很好，但也会给人一种在套话的感觉。然后就是hr面，hr感觉很不专业，问的感觉都是很没营养的问题，比如个人优缺点，兴趣，性格什么的，没啥水平的问题，还有生育，个人是已婚已育，对方还追问要不要二胎，一下子我就反感了，最后还问了薪资，我说了期望值，估计他们给不到就问我能不能谈，我只能说可以谈。后来也没消息了，然后等我已经入职新公司两个月，刷招聘简历 发现对方还在招这个岗位，我就呵呵了。

一面 视频面的，没什么难度。问了一些日常工作中的流程和工作。人力面试，问了下未来发展方向（其实就是话术，想问你稳定程度，说实在的未来的事谁说的好？？）反转来了。二面之后单位通知通过了，准备等通知入职（待遇20%基薪，剩下的是绩效）。结果等了两周了，告诉我还在走流程。我都不知道是拖着呢还是真在走流程。

两轮面试，均为一对一 一面技术面试，问一些做过的项目经验，参与的环节，遇到的哪些问题二面HR主要进行工资讨论