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面试感受非常差，要求画出目前所在公司部门的组织结构图并且需要解释部门里的人数及各同事的具体工作职责，在被质疑该要求是否不合理、涉及别人公司机密时仍要求继续，是非常缺少职业素养的行为，并且面试时提出的问题非常刁钻刻薄。

先是人事面试，常规问题，氛围还是很轻松愉快的，并且人事也很专业，对于我的一些疑问也能详细地回答。 然后是直属领导和财务总监面试，也是一些常规问题，直属领导全程不说话，点头哈腰的，财务总监的态度让人很不愉快，一副你怎么什么都不会的质疑。我想说，作为面试者，在简历上已经把之前的工作经历写的很清楚了，又想候选人什么都会，又只开得出少于市场价的工资，恐怕贵司该思考下自己的定位和对市场信息的了解吧。

先是填资料，做英语翻译，之后HR面，了解大概情况，在是工程师面了解你的基本水平，然后是经理面，会提一些简单的问题，最后HR经理谈待遇。