武汉阅港文化

我是某同行业大型集团准备跳槽的，并且面试前电话经过仔细沟通，我的情况是在职谋求跳槽，不是新手入伍。电话面试的貌似女士，给我感觉还可以，并且达成初步意向，我才请假抽空去面试，精确约定时间为某天10点整。 9.55分我带着足够的诚意，以及满满一公文包材料，登门拜访。迎接我的是人山人海，以及前台小姐姐的一句：来，身份证，资料去旁边填一下！顿时心如死灰，理由如下： 1:大量招人的公司如非处在事业高速发展，或重大改革期间，是不太好的，人员流失大。 2:该企业只有一位负责人在面试，昨日与我相约的另一位并不在。 3:我等待了近一个多小时无人问津，充分说明了HR没有足够的人手和素养。所以在HR面试我前，我已基本pass了该公司。之所以没走，纯粹是想看看到底玩的什么情况。 11.30HR喊到我的名字，我和她提及昨日电话沟通情况，她表示不是她打的电话，她是主管，直接对她就行。随后我拿出我携带的各种业绩，所拥有资源等，对方瞟了一眼并没有过多发表意见，反而是接下来我全程在自我介绍以及询问她公司情况。我觉得和她沟通真的很浪费时间，于是直奔主题：薪资。昨日电话中沟通的是一般在底薪4k，我昨日就表示，我现工资底薪8-10k，对方表示对于特殊人群，没有上限，可以见面面谈。结果HR再次表示3.5k，我心里一万个**。我拿着10k嫌低了想跳槽，你把我请假骗来跟我说3.5k。于是结果就不说了，反正HR给我的感觉就是很不专业，面试很随意，并且姿态很高（直到我估计很好了打压了一下她的高傲）。

公司创始人是在政府机关待过，公司员工的整体氛围很好，不压抑，HR 待人接物，说话方式等的都都让人很舒服，大气，公司女孩子蛮多，第一面是HR ，自我介绍，为什么选这个公司类的，同时也讲解公司的状况，感觉很有潜力，因为老板有独特资源这个优势。公司在汉口长港一座老的中心办公楼，整体风格就像以前政府机关的办公室，比较老派。和政府机关的上班时间一样，工作满一年才可以买一金，可提供住宿，自己付房租水电。第一面通过了就可以上班，根据他们培训老师的培训来决定你的薪资。由于电子期刊阅读不是快消品，所以需要一点儿积累期，那么前期出不了业绩，就会通过通话时长来进行考核。

面试的是微信运营，公司在一栋很老的大楼里，看员工基本上是做电话销售的，销售的产品目前不清楚，人员流动很大，一直在招人。