财通基金

1、首先电话通知去面试。 2、到了公司先去前台做登记，给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。 3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况。

猎头周四推荐的职位，周四交了简历，周五通知下周一面试，效率倒是高。当时还没有从原公司离职，周一一般开会比较多，只好硬着头皮找借口请假。当时是在一个会客厅见到了一个女性面试官，一对一座谈，问了一些跟原公司相关的问题，也有一些诸如“为什么离开原单位”“为什么选择这里”“在原来工作中有什么比较自豪的经历”等问题。面试官语速和思维都比较快，如果你回答问题较慢可能会被打断，有的自觉回答尚可的问题也会被一直追问细节。总的来说带点压力面试的感觉，可能思维快语气坚定的人比较对味面试官的气场。