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没有笔试，面试分三步。 第一步是人事面试。 会问一些人事上的问题 。 比如说， 你之前的薪水。 希望的薪资。 上一家公司为什么离职， 住在那里等等一些琐碎的内容。 之后好像是个产品经理还是什么其他的领导。 面试内容主要就是了解你之前做过什么样的项目。 有哪些心得， 如果业务流程会影响到加载速度你会如何处理，也会问一些技术上的问题。 比如说如果保证登录的安全性。 如何防止图片盗链等等这样的问题。 之后就是技术部门的领导来面试。 面试主要都是一些技术上的问题。 使用了那些框架。 框架间有哪些区别等。领导态度都还蛮亲切的。

人事部面了，问了很多问题，于我而言不算难，只是分工不明确，比较乱，让不要计较一定要做哪个工作，都是身兼数职，也没个专业的人带，如果我不计较，那我能获得什么？价值提升？感觉公司比较抠，不愿意花钱，福利应该也不会好。

一开始是一个中年的女人来和你聊一些比较现实的问题，比如期望薪资啊，学历啊等等。后来就一个什么的管的小老板来和你聊，平时喜欢看什么，微博营销啊之类的。总之挺简单的吧，主要是能扯就行。