伯曼机械制造（上海）有限公司

接到HR的电话，收到面试邀请。由人事招聘专员面试，英文要求自我介绍，之前工作内容介绍。问一些基本问题，都很简单，不够专业。

面试第一轮是hr的电话面试，大致了解个人情况以及预约到场面试。职位是成本核算，值得注意的是公司的该职位偏向于工艺，即技术，而不是财务方向，所以要有很强的机械工程背景与基础制图知识，面试由技术主管和部门负责人及hr大哥一起。部门负责人问了些基本情况以及个人规划，职业选择，技术主管测试了我的英语口语还有一些专业问题，而hr大哥主要介绍公司现状，必要时给我打圆场（防止冷场），因为我是机械工程专业，英语六级口语也不错，家在附近，所以面试过程中没有刁难。 需要注意的是该岗位上海农村户口没有公积金，外省和上海城镇户口不受影响，这一点我不太满意。公司整体感觉是我面试过的企业里比较好的，井井有条，给人感觉很舒服，外国工程师多，是个比较好的外语锻炼平台。

一周前去面试的，岗位是PLC调试工程师，面试我的是HR、部门经理和技术经理三个人。面试了一个小时。问你离职原因，以前的工作内容，期望薪资，职业发展规划，是否原因出差。我就败在了职业发展规划方面，他们问我时，我说我希望干两年技术后，做项目经理，他们有项目经理，所以我这么说，很明显就是踢别人饭碗。所以被拒绝了。 当然也有可能是我技术不过关，他们找个理由婉拒了。