东亚银行

面试问题偏向于日常交流，之后英语试题，不难。是基本情况的了解，没有什么刁钻的问题，但是结果导致你也不知道为什么面试挂了。

先笔试，名词解释中英互译一堆，都做的不好…感觉主要还是看经验以及对方多缺人，英文要求都是表面的～～～

HR人很nice，会主动缓解紧张气氛。首先自我介绍，突出客户经理相关的经历，主要是市场营销和金融的内容即可。然后是回答为什么选择东亚银行，提前查好资料夸一番，记得一定要突出东亚银行有别于其他外资银行的地方！接着是简历内容的追问，HR很注重你在经历中反映出的沟通能力。最后一问是情景模拟，假设你已经上岗了，如何拓展客户，要具体到什么类型的场所，什么特征的目标群体，什么方式接触，什么渠道开展宣传等。被难倒了，LZ小老百姓一个完全没有客源啊，最关键的如何接触客户回答不上。本以为没有下文了，结果一周后收到了二面通知，这是我运气太好还是太缺人的意思吗？不管怎样，给机会就好好珍惜吧，关键是请大家好好想想客户经理的生存方式是不是你想要的。