阳光财产保险

公司的神仙福利基本福利都有，销售待遇不错，内勤员工工资不是特别高。公司每月都会发蔬菜或者水果，是自己的农场种植的。岗位必备特质新手小白想锻炼自己，人多岗位多，所以适合自身能力很强的人快速发展。升职加薪只要干的好，晋升问题不大。机制不是很好，升职和加薪分开，工作比较繁杂。会议多，所以文笔一定要好。主要是PPT能力一定要强，不然很难混。老板还是很OPEN，对年轻人还是很重视。

我想对老板说...成本管控，工资上不去。公司的神仙福利没有。工作教会了我...我进的是一个刚建的部门，当时就两个人，当时就南京的工资标准而言对毕业生而言还能维持。但是公司理赔率、人力成本、费率组成的成本管控，为了高费率导致了基层员工的工资上不去，中高层我不清楚。这也导致了招聘难，和同行业比公司 较低，难以留住员工。 当然这个公司正常的节假日还是保证的，一般也有节日小礼品。期待稳点工作的可以去，但是就个人长远发展不适合想在南京定居的外地人。

加班那些事儿具体看部门，有些部门加班很频繁，如财务、人力、企划等。别人家的公司愿意。 1、公司整体工作氛围较好，比较上进； 2、各类福利齐全，如取暖补贴、高温补贴等。工作中的压力还可以。 1、领导要求较高； 2、周围同事比较拼，压力比较大； 3、公司考核比较严格，要求强制分布； 4、工作强度较大，特别是贯彻公司战略规划期间。

因为是走校招，还是很基础的，最多问道框架，而且计网没问，基本就是数据库sql调优，JavaEE

第二轮面试聊的还可以。主要是讲自己在工作中遇到的实际问题，及对应的解决方案。最后谈到工作地点。根据面试官说的情况，老员工在健德门职场工作。新员工需要到通州的阳光保险园区。工作地点里目前居住地太远。这点希望大家能够注意