北京诺华制药有限公司

网上投的简历，先接到hr的电话，然后就是老生常谈的话题，工作经历，离职原因，薪资等然后地区经理面试，地区经理基本上没有问相关业务问题，只是问了原来的工作地点，领导名字。然后结束，重点来了，他自己直接开始了背景调查，打电话打到原来领导那里。还好关系都不错。再然后大区面试，大区经理很睿智的一个人，长的有点像郎咸平。这一级别的男领导基本上不会对业务数据去关注。凭感觉，也会征询地区经理意见。再然后就差不多了。

面试总共分为两轮，一轮是hrbp面，通过后一个星期后复试，结果复试才不到20分钟，中途一个面试官说有会议要开，就先离开了…整体我感觉我回答的不是很好，但是其中一个问题也确实很无语，说你希望你以后的工作内容是什么？之后问什么时候给结果，说不确定。

社招，第一轮是小组组长面试，问了基本的面试问题，了解了家庭情况，但确实对人很不尊重，但是还要面带微笑面试。第二轮是大区经理，人很和蔼的样子，第一个模拟场景就是医生劝酒，表现的很烂，因为某些原因滴酒不沾，所以酒文化这方面完全不懂。我好像可以告别医药代表这个行业了，都要喝酒啊。