大连星光德邦物流有限公司

一开始是德邦物流的宣传片什么的，然后讲一讲晋升啊福利啊什么的（福利其实很辣鸡，想要福利你至少得混到区长级别……所以也就空想，没什么实际的），面试比较正式，一共四轮、 第一轮无领导小组讨论，给个排序题什么的，我们一共三十多个人，分了五组，最后每个组基本要淘汰一两个 第二轮一分钟演讲，给你个题目，一句名言警句谚语啥的，前一个人的演讲时间就是你的准备时间，我比较内向，比较虚这个，演讲的不是很好，中间卡了，不过还可以，也进了下一轮，淘汰五六个吧 第三轮是拼七巧板，考验合作的，三个人一组，场面比较混乱，需要有个有公信力的人，组织大家，轮流交换拼图，一定要合作，一定要合作，一定要合作，哪怕桌上一块都没有了，都可以的 第四轮一对一面谈，面谈前有个性格测试，那HR，我谈的时候不合他胃口，也不想合他胃口，他们想要那种不管分配到多偏远，调动多频繁都愿意干，就是租房也要干的人。想过就装德邦***粉，准过 德邦网点基本没啥搬运工，都得去搬，德邦那种大货你一定也见过，而且德邦物流基本都是大件，而且还要加班，而且还没加班费，一天工作12个小时以上，基本也就廉价劳动力，不是很合我胃口，吃不了那个苦的，也就算了、他HR基本也就这么说的 HR有两个，男的素质一般，也就是个中等水平，女的还行，至少比较实干，略墨迹。

第一轮：1分钟简短自我介绍 第二轮：组织讨论 第三轮：做游戏 第四轮：单独谈话，面试。其实，大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的，第一轮保持平常心就好，最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。

到公司有人接待，说明他们事先有准备，知道我的名字。首先是HR面试，问了一些基本情况，和主要经历，感觉交流的很舒服。也对此面试结果充满了信心。