宁波拓普集团

我想对老板说...汽车行业现在不景气，工作很累事情很杂，工资涨幅不大，且不高。 处在汽车产业的低端产业，给其他主机厂制作配件。工作中的压力压力很大，同时管的项目很多，经常需要赶进度。 只有***工资,请假难,互相推诿,体制僵化,升职靠手段。 千万别来，这公司压榨劳动力，只招什么都不懂的应届生。而且工资很低，好的岗位待遇都是关系户享受。如果没有。你就是靠身体健康换。好像什么都换不到，工资很低。辞职的理由个人发展原因，觉得工作不适合自己。

安利你的公司工作氛围还是比较轻松的，只要能按时完成任务就好了，领导还是不错的，就是待遇不是很高，还是比较适合本地人养老。管理不是很严，同事之间也没什么竞争关系。主要问题还是待遇相对于同行来说不是很高，所以经常会被挖角，都被别人称为人才培养中心的。刚毕业的倒是可是来学习体验一下，可以获得挺多经验。

年终奖工作压力少，工作与生活平衡。加班那些事儿工作压力少，加班看部门项目情况。升职加薪工作压力少，加班看部门项目情况。

面试是部门经理面试的，主要还是问对公司的看法和对个人未来的发展的想法，然后就是问下原来的经历什么的，其他问题倒是不大。

面试的时候也不是什么特别专业的人事来给你面试的，讲到社保公积金，前3个月连社保都没。而且感觉招人来是来背锅的，领导都解决不了的问题，来给你这刚入职啥都不会的人来解决，你说可能么。我当时进的是分公司吧分部门。感觉乱糟糟的。

面试领导十分具有亲和力，让人感觉很放松，通过探讨简历上的项目经历了解个人的专业能力以及沟通能力，公司司训是不断攀登，大有希望，所以主要看中一个人的主动学习和工作投入的态度与积极性，更需要一些有创新，肯吃苦、求上进的年轻人。