公司信息

公司全称
泰康养老保险股份有限公司
登记状态存续法定代表人李艳华
企业类型其他股份有限公司(非上市)注册资本500000万人民币参保人数469
成立日期2007-08-10所属行业互联网金融所属地区北京市
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公司实力

整体实力高于 57% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:500000万人民币
企业规模:超大型企业

公司评分

基于79条点评
公司总评
3.2“还不错😊”

好于 48.1% 的同行业公司

10.1%
32.9%
30.4%
16.5%
12%
单项评分
很差
2780
任职:运营
工作过
很棒
匿名用户
任职:保险顾问
在职
你的司龄有多久内勤流动不大,外勤新人流动快,老员工稳定。如果比较拼,有野心能学习还是适合长期的,比较佛系的可能适应不良。你的工资处于什么段位外勤看业务,内勤每年涨一点点吧.内勤基本新来的人定的职级都会和干了好多年的老员工差不多,其中有确实有能力,但有些完全是内勤基础工资低,赶不上市场只好靠定高职级吸引人留下。内勤的津贴看分公司+渠道的业务达成率。外勤能熬过新手期,一般也能做长,大部分保险公司都是剩者为王,有遗留资源的交接,也有做熟了的客户的持续产出。安利你的公司无
一般
凤岭阜剪刀技术
工作过
还没去过,面试挺愉快,但是有点纠结这个公司发展,和环境是不是自己喜欢的
查看更多 79 条公司点评

面试体验

会计
匿名用户
确定通过
办公环境乌烟瘴气,每个人没精神,工资很低,公司还很强势,要求很高,办公室没有保洁,完全靠自己来动手,待遇福利应该很差。
需求分析工程师
匿名用户
感觉靠谱
面试分为四轮。 第一轮部门领导面试,主要聊的就是以前的工作经历,时长约30分钟。 第二轮副总经理面试,聊的是职业规划,时长约为20分钟。 第三轮为人力面试,聊的都是大众问题,为什么要离职呀,未来规划呀,结没结婚呀之类,时长约20分钟。 第四轮是测薪环节,只提供资料,不需要去现场。 1.缺点一是周期太长,一面和二面中间隔了大概3天,二面和三面之间大概隔了20天,在加上测薪环节一个星期,从开始面试到拿到offer大概得一个月时间。不建议裸辞的人面这家公司,拖不起。 2.缺点二是没有人回答关于薪资体系的问题。面试时只让应聘者给个大概范围,不会告诉应聘者如果入职大概薪水问题,估计只会在offer上说明。
数据挖掘
匿名用户
感觉靠谱
面试分三轮,分别是组内负责人,HR负责人以及部门总经理。自我介绍,聊简历。侧重于过去做过的项目。部门总经理侧重于了解职业规划。

公司风险

公司风险
低风险
风险总数 38
自身风险:5
高风险0
中风险0
警示5
关联风险:33
高风险0
中风险0
警示33
近期新增
警示
裁判文书2019/12/13
警示
裁判文书2019/12/13
警示
裁判文书2018/02/07
查看更多 38 条风险

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20221211条动态
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公司福利20

带薪年假带薪年假
餐补餐补
节日福利节日福利
五险一金五险一金
员工旅游员工旅游
年终奖年终奖
定期体检定期体检
补充医疗保险补充医疗保险
企业年金企业年金
通讯补贴通讯补贴
企业年金企业年金
免费班车免费班车
交通补助交通补助
生日福利生日福利
高温补贴高温补贴
有无线网有无线网
保底工资保底工资
团建聚餐团建聚餐
工龄奖工龄奖
底薪加提成底薪加提成

上下班时间

上午09:00-下午04:30
弹性工作

公司照片10

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