前海人寿保险股份有限公司

升职加薪毕业时攒经验，跟对领导和部门了，就会收获很多，学到很多。部门之间的沟通不太流畅，员工的学历背景差距很大，综合素养差距也很大。别人家的公司毕业时积累经验的平台，后面的晋升情况不太了解，因为已经离职了。考勤双休，根据情况加班，有时候会弄到很晚，加班之后可以调休，打卡考勤，工作环境不错，也有自己的食堂。

公司的神仙福利福利好，薪资高，有班车，工作压力适中，年终奖丰厚，办公场地五星级自有大楼，管理相对规范，有很多学习机会，HR妹子很漂亮。工作中的压力一般，经常准时下班做公司班车，内部氛围融洽。聊一聊公司前景属于后起之秀，刚成立几年，但是已经属于行业TOP10公司，目前是中国500强，主打产品也在市场叫好，找的也是各种985211海外本硕学生，未来可期。

很不满意。是呆过的最奇葩的公司。 每天都有要在顶楼开什么晨会，然后电梯很小人很难上去，说是八点半上班，其实必须七点多到公司才行，迟到就要被通报。 办公环境也差，厕所能臭一走廊。 工作作风很野蛮，吵架撒泼厉害的，去前海人寿才好混。 人员流动性大，正常的他们家公司都招不到人，都是通过人际关系拉人进去，拉一个人进去还有奖励的，被拉进去的时候给你一堆承诺，进去了就被人当傻子似的揉捏，年年招年年跑。 考核机制就更奇葩了，年中和年终考核，必须踢人出去，被踢出的人基本都是领导不待见的，跟工作好坏无关，所以，除了做领导的提线木偶，没有其他的生存法则。 员工做事都很潦草，能力强的都呆不住，真想干事的就不要去了，会被坑的很惨。

对未婚未育的筛选度很高啊，喜欢招男生居多进去了试用期就走了，整个企业的文化氛围不好，可能保险行业都这样吧。

流程还是很紧凑的，接到hr调剂岗位后的电话，直接约第二天面试，谈了几个领导，准备要谈薪了，等了一会说经理在开会，然后让我回家等通知。已经超过一周了，可能公司有别的考虑吧～

在前海是自己投的简历，投的是人管岗位，当时第一次HR是电话通知的面试。1面都是本地HR问些简单的问题，HR是个很nice的经理，全程微笑，问的问题也不太刁难。2面需要经过分公司HR视频面试，当时应该成功机会比较高了， 约30分钟就面完了，也是简单问了一些问题。