壳牌

单位不错，福利好，比较人性化，出差五星级酒店，比三桶油好多了，管理制度比较完善，在外企中算比较稳定的企业了。

岗位必备特质比较人性化，老员工多，只是有的员工素质比较差。 我只是去实习过，感觉外企的员工都特别懒，一般重活累活都交给临时工做。 公司间有茶果间，还有许多茶叶，中午有喝茶的地。 desk share制，就是说工位是不固定的，可以任意选择工位。相对来说比较自由，也比较注重个人隐私。 个别老员工素质差。

其实，未来几年化石能源的情况都不十分乐观，因此，企业业绩是比较低迷的；不过，好在壳牌出售了很多资产，所以财务报表不是很难看。壳牌如果能迅速找到新能源的盈利模式，或油价又大涨，或许还是十分有前途的。关于企业的管理层，其实，高层和基层员工中间隔着很多鸿沟，平时也见不到。作为CEO，很多事情已经不是他一人的决定，而是董事会和大股东的决定，CEO只是代表他们发言。因此，直属领导才是至关重要的那个人。关于企业文化，我认为是一个非常人性化的一家企业，有完善的工作规章和人事体系，对毕业生来讲是个很好的一个平台，但是内部还是有帮派和复杂的人事关系。

终面时间三小时，分为两部分，商业案例分析和行为能力面试，建议根据前期hr的介绍有针对性的准备

起初，就是一个个做自我介绍。 然后就要有一定的回答，对于你过去从事的工作的认识和对现在工作的了解及期望。 全程English

公司面试车轮战，5个人面试，记得谁先提问先回答谁，中间的生产经理，旁边是人事，最边上是主管。一定要有礼貌，不管是谁问，没有回答完，你都可以礼貌的告诉她，请你稍后，我回答完后你再问，要不节奏被打乱，你不知道回答谁的问题先。 他们会5个人同时一起问你问题，就是看你是不是很死里会认为先回答中间的经理，而忽略生产和人事的小细节。