喜临门

升职加薪很好的上市公司，各板块都很细化，还有机会回杭州开会，顺带旅游。使用OA，流程标准，一级级到位。考勤其实是按各区域的总经理来决定。一般不违反总公司要求都可以。做满一年有带薪年假，后勤很少需要加班，调休。工作中的压力没有工作是没有压力的，看自己怎样接受。刚开始不习惯，说话有点官僚。总公司员工基本都是90后，很活力的一个团队。

我想对老板说...直属领导比较随性，工作氛围很愉快，办公室人员较少，就是财务和人事，大家相处的都比较好。考勤正常法定节假日都有，双休，加班情况较少。你的司龄有多久公司销售人员较多，流动性比较大，看个人发展，耐性比较好，抗压能力比较强的可以长待，但是能接触到的比较规范的东西较少，由于人员较多，社保方面可以得到锻炼，但是公司的制度不是很完善。

考勤工资与付出的努力不匹配，各部门之间存在的沟通问题较多。你的司龄有多久流动性大。如果决定在绍兴长期待的话 适合长期发展。升职加薪每个人的晋升路线都不一样，根据每个人的情况公司会制定不同的晋升方案，晋升路线和晋升的空间根据情况不同也不一样。 需要达到一定业务量和工作经验可以晋升，或者为公司付出了杰出的贡献。 公司的晋升机制我觉得还算合理。

在面试之前我没有想着面试会问很难的问题怎么样的，而是把心态放轻松，面试首先是自我介绍，对我而言面试的是一个大公司，这个面试就非常重要，个人介绍就相当于把自己推销出去，如果你有过职业经历可能会问你为什么辞职之类的，面试也是一个沟通过程，只要你会聊天就不要紧张，都是小问题。我当时面试的时候就问了一下我的职业规划什么的，后面因为我个人原因我没去喜临门，现在想想还是有些遗憾，错过了一个发展不错，前景好的公司。我了解的喜临门福利大概是有些职位会有双休（这个可能针对的是一些行政类的）、五险一金、带薪年假、团建、节日福利之类的，待遇还是挺不错的。

一些书本知识的和项目经历

跟大家分享一下我第一次面试也是我第一份工作的经历-喜临门法务助理，目前本人已经离职了，离职是因为自身原因要离开杭州回老家发展，所以不得不辞去这份让我成长颇多的工作。当时去面试这份工作的时候我刚刚大学毕业，所以没有什么工作经验，更没有面试经验，hr小姐姐很善于沟通，开始跟我闲聊了很多，看我不紧张了以后才开始进入正题，自我介绍完成后，问了我一些学校中的经历，然后向我介绍了一下这份工作，以及这份工作日后的发展空间，后面我还问了好多关于工资待遇上的一些问题，hr小姐姐也都很耐心的给我解答了，由于面试体验感不错，对公司的规章制度也很满意，所以后来收到面试通过的通知，我就直接去入职了，在法务助理的岗位上做了一年多，也是快要升职的的时候，因为家人的健康原因，我选择了辞职回老家，现在从事的也是法律相关的工作，那一年多的工作经历真的让我学到了很多，所以如果有想去喜临门从事这方面工作的，可以去应聘一下。