北京宇青国际教育咨询有限公司

1.翻译段落（卷子印的七扭八歪，背面是别人的简历）2.主管提问题。可能答案令他不满意，按理来说，他大可以纠正/追问要么跳过。这可倒好，先沉默，然后一遍遍重复他提的问题和我的答案。有被无语到…3.说我不会运营小红书，平常肯定不玩小红书和抖音这些社交APP。我笑了，平时刷抖音小红书就一定懂运营吗？那您平常吃猪肉么？那您会饲养母猪吗？您懂母猪的产后护理吗？无师自通您可是第一名！而且我搜了他们小红书发的东西，属实不怎么样呢，浏览量咱不晓得，点赞量可还没我的多。怎么说呢，仗着在二环内的好地段却干不讲究的事儿，我可算是见识到了。再光鲜亮丽的大楼又有什么用呢，办事儿水平还比不上四环边儿上居民楼里的小公司。您有这钱租这么好的写字楼，还不如裁裁员，换换HR，多招几个助理。不然可真是金玉其外败絮其中了。如果你是小白我不建议你尝试，会社死。碰上语文不好不讲理的上司真是会哑口无言…这比面试时被狠狠打压说你能力不足还要酸Q最后，提醒大家看公司评价一定要着重看差评。因为就像某宝一样，好评可以刷，差评具有些许事实依据。