博诺威医药科技

两轮面试，先是HR，然后是医学总监，问题比较简单，没有灵魂提问。项目据说挺多的，感觉上大家还行。常规提问离职理由等等。

先是人事面试，说一下从上一家公司离职原因，上一家公司什么什么样，薪资的要求；接着部门主管面试，介绍一下自己，为什么离职，为什么选择这个职位，对未来有什么规划，自己有什么能力。

电话邀请面试：人事打电话，说你的简历符合公司要求，邀请你面试CRA岗位： 1 面为人事经理面试，问些个人杂七杂八的问题，学校表现后，自己的职业发展规划，然后转到用人部门； 2 面为临床主管面试，问你了解CRA，CRA都做什么，期望薪资等等；主管觉得可以了，推到临床总监那里； 3 临床总监，会问你3年规划，5年规划等；有什么想问总监了解的； 4 老板：老板负责最终面试，主要是看你沟通能力及为人怎么样，也是问些杂七杂八的，但是老板很会看人。还是真诚点好。