麦格纳唐纳利（Magna Donnelly）

因为事先听说那家公司故意提高实习工资招收人才，正式员工后工资会降低，对它印象当即不好，所以就当做是练练经验，也不怎么想进去。 先是群面，要我们组成小组讨论并按顺序排列出一架飞机失事时最应该带什么必需品从而可以在森林里生存，任何阐述理由，个人觉得这并没有什么标准答案，主要就是看看你在人群里的表现如何而已，话可以不说多，但一定要不能不说，那样绝对没戏，然后hr就宣布了下二面名单，然后hr

首先是HR找你填一些表格，这个是基本的流程了，然后总经理过来面试，主要问一些你之前在干什么的，在哪家公司啊，主要职责啊，全程英文面试，还是有点难度的，有很多的专业词汇不是很清楚，得问他们的翻译，真的。

在51上投递的简历面试共四轮，包括人事面，部门经理面，人事经理面及总经理面，面试难度适中，持续一天，有专业笔试及一小段的英文项目经历介绍，应届生工资是固定的，谈的空间不大，面试完一周内收到offer。