北京汇天威科技有限公司

第一面，人事经理，人很好，是北京女人。问一些基本情况，聊聊薪资与待遇。 第二面，市场老大，沟通业务上的事情，还有工作职责。也是一个北京人，男人。 测试环节：让我现场写一篇关于展会报道的文章，公司提供给我素材（产品信息和图片），字数300字左右。

从进入面试会议室开始，就一副很高高在上的姿势，觉得自己公司的产品技术是多么的牛，对应聘者不太尊重，尤其是讲完自己的工作和项目经验后，如果跟他们的需求有差距的话，那就更不得了了，刚刚已经问过的问题，一会儿又问了一次，真是不知道面试官有没有仔细听。

1.周五给打电话说要去面试，电话里询问了工作地点是否可以接受，然后就说可以面试了。 2.接下来的两天连带处理其他事，专门去论坛学习了3D打印机的知识，其实3D打印机对我来说只是diy的玩具级别，花了几个小时把背景原理还有不同结构核心技术都学了一遍，然后去搜了一些3D打印机的设计过了一遍，这个东西中国都是学的外国的开源的东西，深化的也有限。也去这家公司的网站逛了一圈，只是改了点软件，硬件都是那些，比老外的设计落后（网上有diy的大神，也有专门玩这个的工程师，更有外国的消息） 3.早晨跑到公司，让填了一个什么申请表，你叫我来面试，不提前准备好资料吗？我的简历写的那么清楚，有什么经验，没有什么经验。然后来个管事的，也没自我介绍下，我也懒得问，因为只有通过了才有问的必要。 4.然后奇葩的事情就开始出现了。先是很傲慢的问些有的没的那些，什么住哪哪个大学之类的，我八年工作经验你问我这些还有意义吗？（八年，等你工作八年还有人问你，你就明白什么叫逗比，如果问你的人不是，那你就是）然后直接说没经验，我的简历说的那么明白，我最后一份工作4年多是工艺工程师和质控经理，你说我没设计经验还叫我来面试？然后就是碎碎念磨磨唧唧也不痛快说话了。（我前份工作也算是个领导，大领导及其干脆，雷厉风行那种）我就直接问，我简历写的很清楚，有什么经验。 5.面试官又说要招做过的有设计经验的，（面试官的年龄可以大致确定他也是后来才接触3D打印机的，至于经验我确实没有）我就直接问，有没有初级实习的也可以，我的简历很明确，没有纯设计经验，可以接受实习。又开始反复说，不缺学习设计的，缺质检，公司想弄个质量体系，我就问这个公司难道没有质量管理体系吗？（这个对科技型公司其实很简单）那环境和职业健康体系那肯定更没有了。面试官直接不说话了。没有就没有啊，这个以后可以做，感觉我让他没面子似的，缺少积极的态度（3个体系也是一种资本）。我直接告诉他，我就是不想做质控，才离开上个公司的，然后又说我上个公司没技术含量，质量控制怎么简单，其实很多人都这个毛病，别人的都简单，自己的都是厉害的。我就差点说，想玩的都简单。你这个更简单。（我上个公司，在自己这个行业是质量NO.1，绝对的最好，虽然属于最初级的检验控制，但是配合工艺并没有问题，只是主动性差，很多公司都是买这个公司的产品去拆解看细节的。我辞职后系统的又学了质量控制，上个公司被看不起，看不起的也是我的工作，心里直接的不满意了）我就直接说，这个东西可以学，然后面试官竟然说我们有现成的，不用做就有了，我顿时不想说话了。你的这个设计在论坛里都有些过时了设计，我能用一会就知道你的结构和很多细节，和别人的差异呢？没有自己的东西，非要做成系列的，也应该是自己开发的系列，这个人真没魄力。自己不也是抄的老外的，我说老外引领潮流，还非要说自己引领的一样。最后我也懒得说话了，等着他说结束语了。又说自己的公司有很多清华北大的博士硕士，拜托，我以前的部门也是有博士的，也有名牌大学的，还有会六国语言的来当质检，你让我怎么解释，我这个小领导只是个小本三？我就说既然简历不符，那我就算了，如果当工艺和质检，我有更好的选择，（我喜欢diy，开发创造，可惜职业规划没控制好啊，现在算半个废人。有人要我去做工艺，工资给的比我在这家要求的高一倍，等年纪在大点，在这样跨就叫傻了，现在是小傻一下，为了爱好）。起身，要回申请表，走人。不要浪费我的信息，这个面试官只适合招毕业两三年，会点设计，会钻进去计算的孩子。6.工作八年后很多东西都变成了玩具一样，我的同事会说玩一下，很多机器在手里更像玩具，自己做设备。别的国家哪个人玩出了什么新花样。这个公司让我体会了一下坐井观天级别的傲慢。你若招我，也是因为我的格局，我也不是给你埋头计算去的。幸好，你淘汰了我，谢不招之恩。