公司信息

公司全称
雅高达旅游咨询(北京)有限公司
登记状态存续法定代表人周英
企业类型有限责任公司(外国法人独资)注册资本2500万人民币参保人数18
成立日期2011-08-03所属行业旅游所属地区北京市
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公司实力

整体实力高于 40% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:2500万人民币
企业规模:大型企业

面试体验

客户服务专员
匿名用户
感觉靠谱
首先和hr电话面试,大概了解下口语能力。通过的话就去邀请去公司面试,有个上机测试个人的综合客服能力,之后还有英语题,两篇中英文小短文。最后和客服主管面试,英文介绍,问题提问,场景模拟,一系列的面试,可见公司用人之慎重。
客户经理
匿名用户
感觉靠谱
得到总监直接发到邮箱里的面试通知邮件,回答了几个问题,一些很general的问题,之后由总部HR发来了网络在线测试的链接。链接一共需要两个小时十五分钟,内容涉及英文测试、智力测试等比较general的测试。测试通过会进入面试阶段。我现在还没有填写网络测试。
客户服务专员
匿名用户
确定通过
先是网申,再是笔试。讲真,英语好的人也别掉以轻心,那个online test有点坑,60分是平均水平,不满60分的就算工作了也很吃力。基本上这个online test就是你以后的日常工作,你自己慎重考虑下,是不是能够胜任。毕竟以后面对的客户来自世界各地,什么刁钻问题,印度口音马来口音你都得接着。听猎头说刷下几个英语专八的,原因就是口语不好。个人觉得海归是最适合这份工作,原因有三条,抗压性强,口语好,有海外环境生活经验。这三条恰恰是这份工作的core competencies.面试就很简单了,给个case用英文analyze一下就好,对于留学生来讲这种case在学校做过很多次了。

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