大金空调

不错的面试，公司环境高大上，测试了日语，问了一些基本情况 ，还是比较轻松的，就是等待了非常久。不遵守时间。

总共面试了一个小时，人事和市场部负责人，对个人过往经历问得非常详细，尖锐的问题时常出现，面试时有强烈的压迫感，个人十分反感。 客观上，公司的地理位置、办公环境、福利待遇都很好，加班有加班费，试用期六个月不打折，试用期合同和转正合同不一样（大概），但是如此短暂的沟通中都可以感受到生产力的压榨，他们强调无论是否为加班月份，事情轻重缓急之余仍要完成所有任务。在我看来，就像过载的机器在电量殆尽前都要说声再见一样，形式主义？ 填表的时候感觉外面工作人员的氛围还是比较轻松的，但是面试之后的压抑感让我猜测，要么是HR的面试任务，要么是他们工作压力的宣泄口，或者是单纯的人不对。

首先是一轮，到了之后在一个房间里填表等候，然后排队进去一队人，6、7个的样子，然后老样子轮流做自我介绍，然后面试官会挨个问问题，一轮面试的专业性并不强，就是问一些常识，性格之类，还会针对自我介绍中的某项事情深入追问。再有就是问工作意向，那时候他们主招销售，所以看得出来他们那时候就很中意一个做过销售的小姑娘，如果如面试自己也不知道自己想做什么，就想先进入公司的话，就跟着面试官的意向走，他们想招什么样的人会在面试过程中有所透露。 我是过了一轮没过二轮，因为那时候我本身就已经有点动摇要不要去外企，再有就是被二轮的气势吓到了，面试官比面试者还多，都是地区级的领导，到了二轮，同去竞争的学生也更加优秀，很多研究生，所以自信很重要，不要乱了阵脚。