西岸奥美

如果不是通过奥美talent resource center找实习岗位，实习内容依靠招人的leader而定。因为客户对英文要求比较高，所以笔试是media coverage translation （cn to eng）内容还行，多看看报道怎么写的。面试就是问问简历，聊聊天。

面试是单独面试，先和HR交流，后面可能会有试题或者直接面对部门负责人面试。HR交流的内容主要是个人经历介绍和一些实习期的问题，部门负责人讨论的问题还是个人经历，对于公关的看，对于新媒体发现的看法以及你自己希望从公司获得什么。应该是做试题的，但HR给我的事新闻稿翻译，因此试题是部门主管对我面试的内容。对于英文的要求可能没有想象中那么高，当然水平高最好，主要考察个人综合素质。面试官的态度都很亲切，诚恳，没有刁难人的问题，面试体验非常好，当场拿offer，但是由于我本人只能暑期实习，无法长期实习，为了诚信和为奥美减少损失，我只能忍痛放弃这次机会。

实习生，翻译文章，真是你的简历问问题。面试的姐姐人很好，公司很好。不过确实感觉压力大，工资太低了。哎。