前程无忧

你的工资处于什么段位工资水平一般，扣点五险一金就勉强生活而已，每年有3％-5%的调薪。聊一聊公司前景公司在行业里发展挺好的，但是我这种一般小职员跟公司的未来发展关系也不是很大。岗位必备特质工作压力小，上下班准点，适合追求稳定，对薪资没太高要求的人，当然工作难度也不高，所以薪资不高也正常，要向往上升，还是需要自己不断提升，考证之类的。

公司的神仙福利具有挑战性 挺锻炼人的 很不错 就是压力大了点考勤正常班制 但有班车工作教会了我...感受就是挺磨炼人的 做的偏业务 RPO跟着好几个项目 对接甲方和候选人 在沟通组织协调 和以结果为导向的高效工作方法有很大的收获 就是压力大了点 还行

工作教会了我...首先公司氛围十分融洽，其次，这里制度齐全，福利待遇好，工资高，资源好，相对来说比较容易出业绩。领导人也很好，十分关心下属，没有上下层隔阂，十分推荐。工作中的压力压力来自于自己的内心，除了自己没有人能够给你压力。所以需要仔细的问自己，到底做销售，自己能够从里面学习到什么东西，是不是为了做到好的业绩，还是学习为人处世的一些道理，还是其他的什么东西。把这些问题反复的问自己，得到一个明确的答案，再考虑后面的事情。辞职的理由个人原因吧，主要是觉得不想再继续从事销售工作了。家里父母希望我找一个安稳的工作，我自己的话也想要回家去发展，所以就选择了离职。

岗位没啥技术含量。综合以前的工作经验，她说了差不多，但是问的偏向个人了。主要问些离职原因，未来规划，问的非常细致。她可能看能否长期留公司，难度不大，但是越简单的工作面试越不容易过。个人发挥也不是特好。

HR打电话过来那个态度差的阿，自己都没想清楚要问什么就开始让我说，我问她您具体想了解那个方便，她就爆炸了？公司不考察员工的情商和抗压能力吗？真是道不同不相为谋！

首先面试官让先自我介绍，看面试者的表达能力，之后会提一些关于工作上的问题，比如：如果去企业拜访以及电话邀约你应该怎么去执行？类似一些销售上面的问题，最后填一下期望薪资，以及对于工作的看法。