好孩子

简单记录下面试过程HR不专业，招聘上面写的是运营。然后面的过程中说他们招主管，十分的不尊重面试者。很不靠谱。问的问题也不是很和工作搭边。前台第一印象：前台说人事的事情和他无关。让我们自己找，也不开门。面试印象：来了一个男的一个女的，女的在边上玩手机，男的面试时问了一些莫名其妙的问题，说他们是招主管。主管7k税前开始（什么主管是这个价格）希望贵公司的人事尊重面试者，不要为了完成面试率，不注重效率。

面是的过程就像家常聊天，HR会从聊天中对你做判断，主要是关于市场配比的问题以及对好孩子的了解，自我介绍，专业背景，发出简历1个月后才收到电话通知，电话简单自我介绍之类的

首先填写面试的表格，接着面试官会对你的情况进行了解，以及你想要工作的岗位，以及你个人的自我介绍，和你曾经的工作经历以及工作经验，了解你熟悉的工作岗位。