仲利国际

面试官为一个总监一个经理，感觉都是台湾人。对于社会招聘人员比较注重实践经验，并强调仲利租赁的压力较大。总体过程还算愉快。

面试进去先到了一个大的办公室，我当时是文审带我进去的，过了没多久，领导就进来了，大概就问你，以前的工作经历。为什么要换工作。现在投的岗位都是哪一些岗位，就没了。业务岗人员流动性很大，分公司迫切需要招聘人。

招聘网站投简历，通过后一轮网络答题，之后参加了面试，是分公司法务工作，所以由总部的经理视频和分公司的组长现场面试一起进行，首先对方没有讲话，我就进行了一下自我介绍学历、性格方面，对公司和应聘岗位的理解，自己哪些能力可以胜任，表现对工作的向往和热情吧。 然后问了简历上的一些问题，算确认吧，比如驾照，然后家庭情况，应该是了解你生活压力之类的吧，然后就是给我介绍职位工作内容，说压力，加班等等情况能不能接受，主要还是了解你的工作态度吧，聊了挺多，经理还是挺严厉的。其实有些问题回答得也不是很好，但我感觉我还是挺诚恳的，最后接到通知顺利通过，很开心。希望能做好这份工作，学到东西，也体现出价值。