广东新宝电器股份有限公司

考勤公司规模比较大，但做事缺乏积极性，执行力不强，各部门间做事缺乏沟通协调。别人家的公司不愿意，上升空间不大，企业文化生活还行，福利待遇一般，工资的话也算一般吧。也是个磨练人的好地方，可以让刚毕业的学生好好磨练磨练，磨去不少年少轻狂的菱角。岗位必备特质一般工人，流水工，工作环境不错，夏天车间全空调。

辞职的理由公司还是比较大的，环境看上去也不错。但是宿舍是真的不行，我是不会选择住宿的，分职级安排宿舍，低级一些一般6-8个人住的，高级点越少人。卫生情况也一般。 工作上嘛同事们还挺好相处的，对了，他们有自己的一个招募中心，如果你选择入职这家公司可以选择在这体检，但是护士态度一般般。50块一次，不知道现在有没有涨价。做办公室职务的得看在哪个分公司，总部环境是最整洁的，其次应该是新的事业部，再往下就是其他分部，例如不锈钢，电机什么的。 他有自己的东菱学院，有时候需要参加培训，感觉培训还可以吧，有心听还是能学到东西的。我之所以离职是对这家公司归属感不强吧，我工作的时候是5.5天工作制，只买5险没有1金，同龄人不多，有时候工作感觉有点憋屈。

升职加薪在这里工作时间也不短了，在公司里制度比较健全，同事之间的氛围都很好，领导也很友善亲近，只是因为我个人的原因不适合在此公司发展，但是呢所实话这家公司还是很好的。 在这里上班感觉没那么累，偶尔加加班，也算很清闲。如果工资能再高一点那就更好了，工资在同行以及同城来说还是有点偏低，生活还是拮据了些。

感觉被耍。薪酬和工作内容于标称的不符，工资只有网上范围的七成。智联投的简历，通知去面试，去到没有人在，自己拿了表填，二十分钟后开人又填了份80题左右的性格测试。填好去面试，说面试官也不在，其他人帮忙面。介绍完之后直接说工资没有网上的高，只有七成左右，但能学到很多东西，我当时的无语了。浪费时间精力，作为一家上市大企业，感觉一点都不规范！

面试的为项目总监。项目总监看人很精干，有能力。善谈。主要问一些个人的经验，和个人的专长。然后问一些针对产品经理所从事的职位的专业问题。

1、填写个人资料； 2、测试绘图软件使用，熟练程度； 3、与相关部门主管进行沟通； 4、与人事沟通其他细节。