北京诺华制药有限公司上海分公司

13号已经面了诺华一面。之前有点点紧张，但是进去之后想紧张都紧张不起来。因为氛围真的很友好。 在互访阶段，那个采访我的同学时间把握的不好，最后只有一分钟的时间，他胡乱的问了我专业（最后还说错），学的课程（有必要么）。然后到他介绍我的时候他就直接承认这次采访是失败的（晕，这不把我也拖下水了么）。我那个郁闷啊。而到我介绍其他的同学时，我居然也忘记了纠正一下介绍我的同学的错误（太大意了）。最后我的介绍很漂亮。哎，估计这个时候我的分就没有了。 只是互访的时间太短（关键是武汉一组有16个人，汗死）。共十分钟，采访与被采访同时进行。完了3分钟的发言。在这个阶段最好是问些重要的东西（别像那个人一样问学的课程，等我tmd说玩，5分钟都完了），比如有没有干过相关方面的事情，在学校的职位，奖励状况，对销售的认识，对自己的评价。然后在介绍别人的同时要隐隐的介绍自己（这点我觉得很有必要，比如别人没有介绍全面自己，可以在介绍别人的同时很巧妙的补充）。 之后就是无领导小组讨论了。我们是“荒岛求生”。也就是飞机失事落到荒岛上（怎么每次都掉岛上呢），有14个东西，让按重要程度排序，10分钟。我们那组一胖子 一上去就抢了个leader，但是真的太菜了。上来就问第一个是什么，估计他是想一个一个的排。md这样一个一个排，平均一个只有50秒不到的商量时间，哪个人多一句嘴，时间就不够了。所以这个时候建议排大方案。比如我的构思是先确定是自救还是他救（当然按常理我觉得他救是先考虑的，《迷失》看过不？人家不也是在他救无方下才选择漫长的自救过程的么。）。假设大家认同他救优先，那就把他救的一些用品选出来。然后再把根本不需要的东西排出来（最后主持人会让扔掉3个东西，这样很有用）。中间的就是他救无效后的自救物品。然后把前面5个重要的物品排序，发言的人上去陈述的时候只说前5个就行了。后面的顺序都无所谓的。 我觉得在这个中间，时间很宝贵，同时自己的观点也 很宝贵。一定要说一些想法。 我就是想法被大家扼杀了，最后被刷出局。哎。

面试的是实习生，问了简历的问题，对药代的理解等，在咖啡馆，但问题比较机智，好几次被问住

一面人事群面，相互介绍 二面经理面试官新上任，压力面试