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因为是面试翻译职位 首先是韩国语面试 提问 关于专业，个人方面的问题 之后问道英语水平 开始英语对话等

一面生产厂长，第一印象还不错，不过后来听说有地域歧视不喜欢东北人，面试问了些简单的家庭住址学历以及自己会的一些技能，二面部门主管，三面董事长总经理，主要是看一面，后面大领导一般只要感觉对你不厌烦决定权在厂长。

面试的场合比较严肃，因为有韩国人的原因，依次是HR，销售部门3位领导，首先HR让介绍自己的求学，工作经验（这里一定要介绍近期工作的工作经验，因为后面销售的领导会针对你说的经历针对性的提问），介绍完毕后HR会大体讲解企业的概况，以及销售部门的人员组织架构，职能，销售模式，销售市场，以及企业的重要的规章制度，然后销售领导会介绍部门内部的规定，之后询问最近销售的产品行业，销售区域分布，个人近一年来的业绩，针对你所在的行业来问不同的客户的要求。之后会询问薪资的要求，以及公司的基本薪资，销售人员的绩效，提成，奖金等等的计算方法。之后会问有没有什么问题，没有的话等待是否通知有二面。