上海剑桥科技

面试官的问题：问计算机的组成原理，问有没有用过windebug工具。招聘的直属上司，先面谈一下过往的工作情况，做过什么项目，考核。

首先做下自我介绍,人事会简单的聊一下,然后技术主管面试,主要问了下做过的项目,已经遇到的一些问题;之后技术经历面试,通过后,HR会再次谈薪资,由于是从外地过来面试的,达成一致后HR当天就发offer出来了.

首先，比起其他人，做leader的人会放大自己的优点和缺点，你如果做得好那么你很可能是最有望晋级的一位，如果你做的不好，那么你就是第一个被刷下去的。所以我当时面试的时候，从来不争着做leader，比起刘备曹操这样的君主，我喜欢当出谋划策的诸葛亮和司马懿。你在旁边不停出主意，稳定大局，让别人有发言机会，做个coordinator，然后等到一有机会，就把自己憋了很久的观点不停输出，等到别人都觉得你的思路和方法是正确的时候，leader的角色已经无形转移到你的身上（嗯嗯，说的就是司马懿父子），这个时候的局面已经变成你主动了。但是我在面试的时候也遇到过一组人不停争锋相对，抢着做leader的，比如我面嘉吉群面的时候，组内三个交大理工学霸，一个复旦学霸。 当时面试的场面非常尴尬，三个交大学霸互不谦让，一直争个面红耳赤，大家都不服对方的方法和思路，一定要用自己的，我和另一个人在不同的协调，打圆场，找个折中方案，但是学霸们已经沉寂在自己的思路中无法自拔。最后，嗯，你们没猜错，全军覆没。