北京金吉列出国留学咨询服务有限公司

不满意。一台咨询签不下来，一天都白费，经常嘴巴皮子都磨破，两三个小时还是徒劳。 加班是常态，旺季经常加班到十点十一点，不算加班工资。 部门之间搞好关系很重要，才可能接到别的部门的转介，竞争很大。 销售性质大于留学服务态度（可能看地区）。 一线同事们人都还不错，领导偏官僚主义，拉高踩低其他行业或者同行。 人员流动大，老员工走，过面试的又不来，现在自己考虑离职。

别人家的公司资源稳定升职加薪多签单就可以晋升，晋升无非就是咨询经理，还算合理。我想对老板说...工作氛围看每个人怎么定义它 我觉得有压力 而且我是以一个实习生的身份入职，领导有些很国企风， 存在形式主义的情况，目前好很多，但是部分领导还是比较狗的，工作氛围只要你有业绩 那就是很轻松 没业绩 有的经理就会盯死你，总之每个人的见解不同。

满意。看到很多曾经的同事在指责甚至嘲讽前东家，心里不是个滋味，想来这些点评里应该有一些熟人吧。我在这工作了四年，可能被虐出了感情，就为金吉列多说两句吧。 在JJL如果肯努力工作，珍惜资源，对学生负责，维护好再办客户，留学顾问这个岗位是可以赚到钱并且受尊重的。 JJL的薪酬水平在业内不算低，资源数量质量不算差，文案整体也靠谱，合作方多，牌子也算硬，总之在最关键的几个环节上，这家公司其实做的不差，对得起员工。 但是，官僚是真的官僚，领导层是真的没文化，周围真的有学历很低还不负责任竟然发了财的大忽悠，在行业内的地位也真的在下跌，所以我最终选择离开了金吉列。 不过还是那句话，如果勤奋工作就有机会赚到钱，升职主要看业绩而不靠拍马屁，并且是行业大公司，仅凭这些我相信这艘船就不会沉。 我再也不会回金吉列了，不过我很怀念刚毕业在米阳的时光，希望老东家能好起来。

刚开始在app上提交简历以后，进入公司面试也得再填一份简历，做完简历会让你做disc性格测试报告，大概就是看你适不适合做销售。如果你销售潜力指数不高，可能会减少对你的兴趣，完了以后会有随机的部门经理来面试你，可能是美国部经理也可能是亚洲部经理，只要哪个部门缺人就会招人。 先一轮的面试，面试完以后总经理面试，回答的问题无非也就是你为什么想做这一行？你了解留学吗？你觉得干我们这一行最重要的是什么？然后会让你问几个你想了解的问题，这是第一轮。第一轮完了HR会发一个作业给你，大概就是让你做一个PPT，内容基本上为留学各个国家的介绍及优势，你自己去找，做完以后把PPT直接在面试的时候对着第一轮面试你的主管讲一遍，当然你在第一轮的时候就被淘汰那么后面也就不会有第二轮的面试，当你第二轮做完，经理再跟你聊一下对你没有问题基本上你的工作就会比较稳了。

总共两轮面试，面试不难，但是会考察英语口语，一面是直管领导，二面是直属领导重视留学生背景，英文办公，注重口语。

面试通过。1小时以上。去了就掏出笔试题给我写，一个文书一个翻译。自己觉得写得挺差，结果告诉我通过了让我去终面。说实话还是挺难的，要在挺快的时间里组织出来一篇文章。给的原稿质量就普通高中生给中介写材料那种水平。