珍岛信息技术（上海）股份有限公司

别人家的公司一周七天六天硬性加班【每天晚上九点开会，你做完所谓自己的事敢走？】星期天美其名曰不加班，但所有员工都要花这个时间查找客户资料【百度竞价客户，资料数量有考核标准，没达到标准会罚钱】。每周要约到客户，要有拜访，不然罚钱。据说现在是每天晚上十点下班了，硬性的。 工资低，底薪低，各种扣钱项目。升职加薪你熬下来就能晋升，因为离职率太高了。但是晋升后根本没有人给你管，你照样还是打电话。公司的神仙福利没有。实习生底薪3000，老员工底薪2000多，这种工资算福利吗？在上海这个地方，你随便找个销售岗都比珍岛的底高，这个公司就是忽悠应届毕业生，培训部的保证在直系主管那里根本就不作数。另外，在无锡培训的应届毕业生，会签就业协议，转到上海以后工资还按无锡的基本工资算，一直等到人事部给你调薪以后才会给你换成上海的基本工资。就是说，你干着在上海的工作，拿着无锡的底薪。

想去的可以看看我写的再考虑。武汉，刚面试完，过了，面试官很直接的说，待遇和hr说的不一样，996工作制，几乎没有双休，加班可能到更晚。不给你客户，自己去找，实习期90个电话和90分钟通话每天。

加班那些事儿公司很不错，目前正在上市，有很大的发展空间，而且待遇不错，做5休2.还有加班费，一个月随随便便月入过万。聊一聊公司前景公司对标阿里，在全国属于龙头企业，目前筹备上市，未来不可限量，优势在 1.产品强大，自主研发的，很有市场竞争力 2.价格优惠，在同行属于白菜价 3.客服团队很强大。你的司龄有多久大，适合。

先听宣讲会，主要介绍公司基本情况，一般来说或多或少都会有夸大和美化的情况。总体感觉一般偏好吧。然后五分钟无领导小组讨论，选一个代表上台演讲。

分三轮，一轮性格测试，二轮无领导小组讨论，三轮面谈，对做过学生干部工作很看重，储备干部要求成绩专业10%

主要问题，千万不要说自己考研之类的。第二，至于上岗时间，一定要考虑好再说。目标城市一定不要随便改动。