广东声南贸易有限公司

面试官是个中年妇女，自我介绍完毕，问候我的家庭情况、过往职业最喜欢的一份、自我定义曾经我的店长岗位是销售，其实这个是管理好吧，生活中大部分工作都多少带有销售的性质。似乎5分钟不用就面试完毕，对我说你的期望薪资在我们岗位范围，这个岗位跟你上一份内容类似只是产品内容不同，最后有什么想问的吗？我问了岗位职能主要是什么呢，她不懂职能是什么，问我职责么？就跟你之前那个差不多，好吧我有点无语，再问及薪资待遇如何？说这个是二面才会讲的，最迟第二天下午6点前会通知到，然后就没有然后了。不知道怎么讲，如果我知道面试是这样的，我就不会去一趟了，像一拳头打在棉花糖，奇奇怪怪。

面的采购，两轮当场面试，第一轮是人事面试，面试官很和蔼，自我介绍，以往经验，优缺点，自己的优势在哪里，给自己打多少分，为什么离职等问题.. 接着过了，当场所应聘的部门主管进行第二面，你觉得这个岗位的职责是啥，起到什么样的零件地位，然后给你讲这个公司的产品，做啥的，哎，一听工作就是毫无压力混日子的那种。

两轮面试，第一轮主要是询问过往经验，优缺点，自我介绍与评价之类的，第二轮是在第二天完成的，问了一些跟工作无关的问题，做了笔试题，面试官记录的很详细，主要是考察行为习惯跟岗位是否匹配吧。然后当场就确认了录用，效率比较高。