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1. 做面试题，基本是一些JAVA，HTML 的问题。 2. 主管面试， 问的是一些项目经验，对框架的熟悉程度，对公司的理解。 3. 人力面试， 感觉最好过，最后谈以下工资，晕晕。

当场笔试完，就进行面试，技术面试有2个人，先自我介绍，在让你谈谈已做好项目的经验，不算难，人力面试也是很轻松。

面试过程与普通公司的流程大同小异。 1、职位申请 2、笔试 3、HR面试 4、部门经理面试 5、部门主管面试。 面试部分不必太担忧，HR人挺好，部门经理提问的问题难度适宜，别太紧张说不出答案。笔试部分的选择题是English版本，这个着实要做好准备（TIP:如果英文水平一般，选择题会消耗部分时间，没错，我说的是我！And you?）。除选择题部分，其他的难度也蛮适宜的，JAVA基础很重要就是了。薪资问题，不予评价，各位去网上斟酌吧！ 公司办公环境可称之为中上流水平，可能有土豪不这么认为呢！不用谢我，我叫雷锋。