公司信息

公司全称
阿迪达斯体育(中国)有限公司
登记状态存续法定代表人萧家乐
企业类型有限责任公司(外国法人独资)注册资本18000万人民币参保人数351
成立日期2007-04-18所属行业文化/体育/娱乐所属地区苏州市
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公司实力

整体实力高于 53% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:18000万人民币
企业规模:超大型企业

公司评分

基于119条点评
公司总评
3.7“棒😎”

好于 64.2% 的同行业公司

31.1%
31.1%
20.2%
7.6%
11%
单项评分
很棒
匿名用户
任职:高级管理职位
工作过
工作中的压力会推荐刚入行的人过来公司的神仙福利基本的福利,城市内的交通补充,出差补助,还有一些基本的保险。聊一聊公司前景中等偏上,行业内的占比还是很高的,寡头公司,规模比较大,进入中国较早,已经占据大多数城市的大多数核心商圈。目前处于一个慢速的增长期,稳定发展。后续可能需要更多的爆发点来不断拉新,去提高公司整体的增长率。
很棒
匿名用户
任职:人力资源专员/助理
工作过
加班那些事儿工作环境好,稳定,外企文化,工资较高,有内购福利。考勤有考勤;年假较多,提前请假就可以;常年双休。岗位必备特质看重工作生活平衡的人;最好是上海人,因为公司里大部分都是上海人;不喜欢有挑战的人,因为工作中重复内容比较多,公司较大,所以每个人负责的内容比较小,不适合年轻人成长,比较适合有家庭的人养老。
一般
匿名用户
任职:运营
工作过
工作中的压力加班太多 太累 很多事情 没什么发展空间 加班文化严重 很多人上班时间不做事 然后就加班 文化不是特别让人喜欢 感觉很做作 部门之间勾心斗角也很严重 总之合作也不是很愉快 让人感觉不是很舒服的工作感觉 很多事情都是对人不对事 小朋友的工资也很少 反正呆不长 人员流动很大了考勤和其他sports品牌一样加班那些事儿经常加班 加班算很平常了
查看更多 119 条公司点评

面试体验

管理培训生
匿名用户
确定通过
第一轮是相应部门的人力资源面试,主要问行为问题。一个面试官提问,另一个面试官记录。她们非常有修养,迟到一两分钟拼命道歉。
实习生/培训生/储备干部
匿名用户
感觉没戏
面试流程:电话-HR-AC,今天是HR面试,在徐汇区阿迪达斯总部。内容:针对我的工作经验进行提问,用英文描述工作内容。还有英文自我介绍(我gg了)  。
运营经理/主管
匿名用户
确定通过
想要分享是因为这次面试下来认可阿迪对于人才的渴望,我年龄不大,26岁,在另外一家外企做中层,然后面过了阿迪的区域运营岗,主要负责对几个城市百丽客户的运营管理,阿迪还不错愿意给一个年龄比较小的人做区域管理,让我还是比较敬佩,因此分享出来,希望有志之士可以去这个岗位发光发热。我自己是因为现公司和私人的综合原因,暂时拒掉了这个offer。 总共四轮面试,猎头推荐,无电面,但需要前期做一个探店报告,报告没过就不会给下面的面对面机会。第一轮是半个小时内分析一个excel表格数据,是阿迪全国性或区域性所有门店的销售数据,总共六道题用六个不同函数进行分析,都比较基础,注意是全英的,英语不好的不建议进外企,更不建议应聘中高层。第二轮是HR专员和直属经理面试,主要是直属经理。针对简历上的问题进行提问,当然为什么离职为什么选择阿迪之类的都是正常问题,同时因为是直属经理,因此会尤其考察你对加盟商的管理技能,这是这个职位最基础的技能。 第三轮是HRG面试,也先是针对简历进行交流,随后更多地交流职业发展和人生规划的问题,因为她更多要保证人才梯队的建设,希望招到有潜力并且能在公司长期发展的员工,大家注意做好职业规划。第四轮是大区经理面试,比较直接干练,交流时尽量简洁不要拖沓,主要交流业务能力和你的大局观,对业务的战略眼光等。我虽然拒了这个offer,但我非常欣赏阿迪不拘一格降人才的气魄,希望面试的你顺利!

公司风险

公司风险
低风险
风险总数 3
自身风险:3
高风险0
中风险0
警示3
近期新增
警示
行政处罚2021/04/20
警示
裁判文书2021/03/29
警示
行政处罚2020/06/04
查看更多 3 条风险

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详情

公司福利11

餐补餐补
季度免费工服季度免费工服
交通补助交通补助
定期体检定期体检
补充医疗保险补充医疗保险
带薪年假带薪年假
节日福利节日福利
加班补助加班补助
股票期权股票期权
全勤奖全勤奖
五险一金五险一金

上下班时间

上午9:30-下午6:30
弹性工作

公司照片9

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